Approfondimenti su aspetti fiscali e previdenziali connessi ai contratti di lavoro dipendente in Italia. Agevolazioni Inps per lavoratori, indennità di disoccupazione e bonus.
La quattordicesima è un’erogazione aggiuntiva di stipendio e spetta sia ai lavoratori dipendenti di alcuni settori sia ai pensionati, nel rispetto di precisi…
L’abbattimento IRPEF per i lavoratori subordinati segue formule progressive legate al reddito complessivo: fino a 1.955 euro di riduzione d’imposta, con soglia…
Il cedolino paga certifica ogni mese la retribuzione, le trattenute fiscali e previdenziali del lavoratore dipendente. Dal 2025 cambiano scaglioni IRPEF e…
L’anticipo ferie non maturate è la concessione, da parte del datore di lavoro, di giorni di riposo retribuito prima che il dipendente…
Lo straordinario forfettizzato è una somma fissa erogata in busta paga, pattuita tra datore di lavoro e dipendente, per retribuire le ore…
Scopri i nuovi orari unificati 10-12 e 17-19 per le visite fiscali 2026. Tutte le regole per i lavoratori in smart working…
La pensione di reversibilità è una forma di sostegno pensionistico rivolto ai familiari di superstiti di un pensionato (o di un lavoratore) deceduto. Essa, dunque,…
La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o…
In caso di assenza ingiustificata alla visita fiscale INPS il lavoratore dipendente è soggetto ad una sanzione amministrativa. In caso di recidiva il dipendente potrebbe essere soggetto a licenziamento per giusta…
I lavoratori in cassa integrazione devono comunicare preventivamente all’INPS una nuova occupazione, anche se il reddito è compatibile, per mantenere il diritto all’integrazione salariale. Tuttavia,…
La Cassa Integrazione (CIG) copre l’80% della retribuzione persa per sospensione o riduzione dell’attività, entro un massimale mensile INPS fissato a 1.404,03 euro lordi (circa…
Il cedolino di fine anno include la retribuzione ordinaria, la tredicesima mensilità (tassata senza detrazioni da lavoro dipendente) e il pagamento delle festività (con maggiorazione…
Gli orari e le fasce di reperibilità alla visita fiscale per dipendenti privati e pubblici. Come funziona il certificato di malattia telematico…
I contributi alle forme di previdenza complementare (art. 8 comma 4 del D.Lgs. n. 252/05), versati dal lavoratore e dal datore di…
Comprendere l’importo esatto dei versamenti previdenziali è essenziale per pianificare la propria pensione ed evitare sanzioni amministrative. Determinare correttamente i versamenti INPS…
Capire se il recesso è nullo cambia tutto: reintegra, arretrati e (spesso) implicazioni fiscali da gestire subito. Il licenziamento nullo è un…
La pensione di vecchiaia ti permette di lavorare senza limiti, come dipendente o con partita IVA. Chi ha una pensione anticipata (Quota…
La tredicesima corrisponde a un dodicesimo della retribuzione annua e matura ogni mese lavorato. A dicembre ricevi l’importo lordo ridotto dei contributi…
Puoi anticipare la pensione a 63 anni e 5 mesi con l’APE sociale? La Legge di Bilancio 2026 proroga il beneficio fino…
Il contratto a tempo determinato permette assunzioni flessibili ma richiede attenzione a durata, causali e proroghe per evitare trasformazioni automatiche in rapporti…
Guida completa, aggiornata e operativa su requisiti, procedura, calcolo, tassazione e casi esteri. Immaginate di poter lasciare il lavoro fino a 7…
Il conguaglio IRPEF in busta paga è una rettifica che viene effettuata dal datore di lavoro, generalmente nell’ultima busta paga dell’anno, al…
L’apprendistato è un particolare contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, finalizzato all’apprendimento di un mestiere e al conseguimento di una qualifica professionale. Disciplinato dal…
Come funziona la sanzione per lavoro irregolare dopo l’aumento del 30% introdotto dal DL PNRR. Il contrasto al lavoro nero in Italia ha subito una…
L’assegno sociale è una prestazione economica assistenziale erogata dall’INPS a cittadini che hanno compiuto 67 anni di età e si trovano in condizioni di disagio economico, indipendentemente dal versamento di contributi previdenziali.…
La Certificazione Unica provvisoria è un documento che permette al lavoratore di dare al nuovo datore di lavoro alcune informazioni importanti, utili in fase di…
Il ritardo nell’erogazione del TFR da parte del datore di lavoro comporta conseguenze legali precise e diritto al risarcimento per il dipendente, con sanzioni che…
Il lavoro occasionale è compatibile con la NASPI entro il limite variabile a seconda del tipo di attività ed è cumulabile. Tuttavia, l’indennità si riduce…
Le ferie nel contratto part-time seguono le stesse regole del tempo pieno. Il lavoratore mantiene il diritto al numero di giorni stabilito…
Per un’azienda il costo del lavoro è un onere da valutare attentamente per valutare l’assunzione di un lavoratore dipendente, rispetto ad una…
Il lavoratore che ha cessato o interrotto l’attività lavorativa può accedere al versamento volontario dei contributi per perfezionare i requisiti di assicurazione e di…
Il 30 giugno rappresenta una scadenza importante per verificare lo smaltimento delle ferie maturate nei 24 mesi precedenti. Il mancato rispetto comporta…
La principale preoccupazione di chi ha debiti è vedersi pignorare i propri beni: lo stipendio o la pensione, la casa, l’automobile, ma…
Il licenziamento è l’atto con cui, il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro. Sulla base di quanto disposto dalla…
Il bonus giovani under 35 è finalmente operativo dal 16 maggio 2025. L’incentivo, introdotto dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024), prevede l’esonero…
Se stai leggendo questo articolo molto probabilmente hai appena firmato un contratto da lavoro dipendente. Sicuramente ti starai chiedendo come viene tassato…
Il lavoratore frontaliere è una persona che risiede in un paese (ad esempio l’Italia) ma lavora in un paese confinante (come Svizzera,…
Il permesso retribuito per lutto è un diritto del lavoratore dipendente (sia a tempo indeterminato che determinato, full-time o part-time) di assentarsi…
Come deve essere tassato il compenso per l’attività di amministratore di società italiana percepito da un soggetto non residente fiscalmente in Italia? Capita sovente, soprattutto…
Se sei un lavoratore dipendente, ti sarai accorto che, ogni mese, una parte della tua retribuzione viene trattenuta dal datore di lavoro. Si tratta di…
L’INPS, ovvero l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, è un ente pubblico italiano che si occupa di gestire i contributi previdenziali dei lavoratori dipendenti e dei…
Che cos’è l’INAIL L’INAIL, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, è un Ente pubblico non economico che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro…
La Legge 5 febbraio 1992 n. 104, più nota come “legge 104” è il riferimento legislativo per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità. Per agevolare questa categoria…
L’esonero contributivo del 100% dei contributi aziendali previsto dal c.d. Decreto Coesione può essere richiesto solo per le assunzioni effettuate dopo la relativa richiesta all’INPS. Nessun beneficio per i datori…
Calcolare la pensione netta a partire dallo stipendio è molto importante è utile per valutare l’assegno futuro. Inoltre, è possibile anche valutare l’eventuale…
I lavoratori dipendenti possono rassegnare le proprie dimissioni rispettando una tempistica bene definita: il periodo di preavviso. Ci sono, però, alcuni casi…
Un Employer of Record è un’organizzazione che assume formalmente la responsabilità legale dei dipendenti, gestendo tutte le formalità legate all’impiego, come la…
Le domande per l’accesso al contributo del Fondo Nuove Competenze possono essere inviate a partire dal 10 febbraio 2025 tramite il portale…
Il contratto a chiamata (o intermittente) e la disoccupazione sono compatibili, ma con alcune limitazioni. In generale, il lavoratore con un contratto…
Il contratto di collaborazione coordinata continuativa fa riferimento ad un contratto di lavoro parasubordinato. Questa tipologia di contratto, presuppone che i lavoratori…
In genere, quando si parla di lavoro interinale si fa riferimento ad una particolare tipologia di lavoro occasionale. In questa ipotesi, infatti,…
L’INPS offre un servizio online dedicato a tutti gli iscritti, permettendo la verifica della posizione assicurativa o previdenziale. È possibile consultare l’estratto…
L’anzianità contributiva rappresenta il tempo associato al versamento dei contributi nel corso della vita lavorativa. Questo valore è utile a maturare il…
Il trattamento di fine rapporto (TFR) è una componente della retribuzione dei lavoratori dipendenti che viene accantonata dal datore di lavoro e…
Il diritto del lavoratore a godere di almeno quattro settimane di ferie annuali retribuite è sancito dalla legge italiana, con un chiaro divieto di monetizzazione,…
Il congedo di maternità è un istituto previsto dal nostro ordinamento che permette alle madri di assentarsi dal posto di lavoro per un periodo che…
Il welfare aziendale è un insieme di beni e servizi che l’impresa mette a disposizione dei lavoratori dipendenti. L’obiettivo è migliorare il benessere del lavoratore, il clima…
Scegliere il contratto di lavoro più conveniente è una delle decisioni più strategiche per un datore di lavoro, in quanto influisce direttamente sui costi aziendali,…
Con Legge n. 49/2017 di conversione del Decreto Legge n. 25 del 17 marzo 2017, il lavoro accessorio è stato abolito. I voucher già acquistati…
L’isopensione è uno strumento (ex Legge n. 92/12, art. 4, co. da 1 a 7-ter) messo a disposizione delle aziende che occupano mediamente più di…
L’indennità di accompagnamento viene garantita ai cittadini che si trovano in una condizione svantaggiata in quanto mutilati o invalidi civili, con percentuale…
Con la riforma attuata dal Jobs Act nel 2016, decidere di terminare il proprio contratto di lavoro non può avvenire solo ed…
La pensiona anticipata è una prestazione previdenziale che consente di cessare l’attività lavorativa e ricevere l’assegno pensionistico prima del raggiungimento dell’età pensionabile…
L’art. 1 co. da 58 a 62 della Legge n. 197/22 (modificato dall’art. 1, co. 520 della Legge n. 207/24) prevede un’imposta sostitutiva…
Ogni volta che il lavoratore dipendente si trova fuori dalla sede indicata nel contratto di lavoro si trova in trasferta. Allo stesso…
Naspi è l’acronimo di “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego”. Si tratta di una misura di sostegno al reddito, erogata mensilmente in favore dei lavoratori con rapporto…
Le dinamiche che regolano il mondo del lavoro possono risultare complesse, soprattutto quando si tratta di terminare un rapporto di lavoro. La…
L’argomento della disoccupazione e delle relative indennità previste dal nostro ordinamento è cruciale per molte persone che si trovano improvvisamente senza un…
Il lavoro supplementare rappresenta una delle tematiche più rilevanti nel contesto delle relazioni lavorative. Sia per il datore di lavoro che per…
Quando un lavoratore dipendente si ammala durante un soggiorno all’estero, è fondamentale seguire specifiche procedure per garantire il diritto all’indennità di malattia…
Quando si parla di contributi previdenziali, la questione del loro versamento da parte del datore di lavoro è di cruciale importanza per il futuro dei…
L’uso dei social media è ormai parte integrante della vita quotidiana, ma i contenuti pubblicati possono avere ripercussioni anche sul posto di lavoro. Il tema…
Il modello UniEmens (ex Legge n. 326/03) è una comunicazione mensile che i datori di lavoro devono inviare all’INPS, riportando le informazioni retributive e contributive…
Il Libro Unico del Lavoro, comunemente noto come LUL, rappresenta in Italia un registro obbligatorio per tutti i datori di lavoro, sia del settore privato…
I genitori che lavorano possono beneficiare dei permessi per malattia dei figli e avere così la possibilità di prendersi cura dei propri bambini. La modalità…
La busta paga del settore autotrasportatori si caratterizza per una grande difficoltà di programmazione e rendicontazione in capo al datore di lavoro. Normalmente l’orario di…
L’assunzione a tempo indeterminato: quando può definirsi rapporto di lavoro subordinato e quali incentivi sono previsti? Il contratto di lavoro a tempo…
Le modalità di tassazione dei redditi originati da sportivi professionisti, presuppone, preliminarmente l’analisi della natura del rapporto di lavoro che si instaura…
L’equilibrio tra il lavoro e il tempo libero è fondamentale per il benessere dei lavoratori e per la produttività complessiva dell’economia. In questo…
La pensione è collegata ad una fase delicata della vita in cui le entrate, spesso limitate, devono essere gestite con cura per…
Il datore di lavoro che intenda effettuare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, inteso come licenziamento individuale e non come licenziamento collettivo,…
Il congedo di maternità è un periodo obbligatorio di astensione da lavoro che riguarda le lavoratrici dipendenti per un lasso di tempo…
Il congedo di maternità è un diritto garantito dalla legge a tutte le lavoratrici dipendenti, autonome e parasubordinate. Questo periodo di astensione…
La domanda di invalidità è una richiesta rivolta all’autorità competente per ottenere il riconoscimento dello stato di invalidità di una persona, ovvero…
Gli scatti di anzianità o aumenti periodici di anzianità sono un elemento della retribuzione che varia in base all’anzianità in azienda del…
NASPI è l’acronimo di “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego”, è un sostegno al reddito, erogato mensilmente, ed è previsto in favore dei lavoratori con rapporto di…
Il mancato od omesso versamento dei contributi previdenziali dovuti, per redditi di lavoro dipendente, entro i termini stabiliti per Legge, prevede per il datore di…
L’aspettativa non retribuita è un diritto dei lavoratori in Italia. Si tratta della possibilità di sospendere il lavoro per un periodo specifico senza tuttavia perdere…
Il codice tributo DM10 è relativo al versamento (o alla compensazione, nella sezione INPS del modello F24, dei contributi relativi ai lavoratori dipendenti. Questo codice…
Il contratto a tempo determinato è per sua definizione un rapporto di lavoro che prosegue fino ad una certa data e una volta raggiunta si…
L’assegno di ricollocazione, noto anche con l’acronimo AdR, rappresenta un buono spendibile presso i centri per l’impiego o presso le agenzie private accreditate, con l’intento…
Il Contact Center Multicanale (CCM) fornisce informazioni ed assistenza a tutti i cittadini interessati alle prestazioni e ai servizi di natura previdenziale e assistenziale erogati dall’Istituto. Per…
Il Fondo Est è il fondo di assistenza sanitaria aggiuntiva rispetto a quella pubblica prevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario…
Un aspetto da tenere in considerazione quando ti trovi ad dover effettuare un’attività lavorativa fuori dalla ordinaria sede di lavoro è capire…
L’aspettativa da lavoro è un periodo di sospensione dall’attività lavorativa che ogni dipendente può chiedere alla propria azienda per un periodo di…
La cessione del quinto dello stipendio è un tipo di prestito personale che consente ai lavoratori dipendenti di ottenere un prestito con…
Il modello A1 è un certificato che attesta la legislazione in materia di sicurezza sociale applicabile a un lavoratore che si sposta…
Una questione molto comune tra coloro che decidono di abbandonare il lavoro dipendente per intraprendere l’imprenditoria riguarda la possibilità di accedere alla…
La NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), è un sussidio di disoccupazione che viene erogata dall’INPS ai lavoratori che hanno perso il…
Il trattamento di fine rapporto (TFR) è una somma di denaro corrisposta al lavoratore dipendente all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro.…
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