Il lavoratore che opera in smart working è soggetto al controllo del datore di lavoro. Questo deve indicato nel contratto stipulato tra…
L’INPS è l’ente previdenziale italiano che gestisce le prestazioni sociali a sostegno dei lavoratori dipendenti e autonomi. Quando ci si trova ad…
Tra le forme di assegnazione dell’auto in uso al dipendente aziendale il caso più frequente e, sotto il profilo fiscale più premiante, è…
Il nostro ordinamento prevede dei diritti in capo al lavoratore, il quale può usufruire di particolari permessi o congedi e assentarsi quindi…
Spesso CAF e Patronato vengono erroneamente confusi o ritenuti la stessa cosa. Tuttavia, le differenze sono evidenti. Si tratta di due enti…
La trasferta del personale dipendente rispetto ad altri istituti simili, come il distacco, la sospensione del contratto e l’avvio di un contratto…
Molto spesso ci troviamo ad utilizzare le terminologie di salario e stipendio come fossero due sinonimi, per indicare la remunerazione erogata ad un lavoratore assunto…
Esistono strumenti attraverso i quali è possibile aumentare l’assegno pensionistico quando già si è pensionati. Si tratta della ricostituzione contributiva e del supplemento di pensione.…
L’indennità di malattia è forma di sostentamento del lavoratore in sostituzione dello stipendio. Questa viene erogata nei periodi di malattia del lavoratore dipendente e si…
Il congedo matrimoniale rappresenta un diritto fondamentale per le coppie appena sposate, offrendo loro la possibilità di godersi appieno questo momento speciale senza preoccupazioni lavorative.…
I lavoratori dipendenti all’inizio del rapporto di lavoro, o i pensionati al momento della domanda di pensione, sono tenuti a compilare il modulo di richiesta…
Nell’ambito della gestione delle pratiche aziendali, la richiesta del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) riveste un ruolo fondamentale. Questo documento, rilasciato dall’INPS, attesta la…
L’Assegno ordinario di invalidità, in breve AOI (ex Legge n. 222/84), è una prestazione economica pensionistica rivolta alle persone con capacità lavorativa…
Dal 1° aprile 2024, entra in vigore l’accordo di reciprocità, relativo alla sicurezza sociale, tra Italia e Giappone, che garantisce ai lavoratori…
Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è un negozio costitutivo di un rapporto di lavoro caratterizzato dalla circostanza per la…
l diritto a ferie e permessi rappresenta un pilastro fondamentale per i lavoratori, garantendo loro la possibilità di bilanciare vita lavorativa e…
Se sei una lavoratrice iscritta alla gestione separata INPS e ti ritrovi in attesa di un bambino, hai il diritto di prenderti…
Gli infortuni sul lavoro sono eventi che si verificano durante l’attività lavorativa, causando temporanea o permanente incapacità del lavoratore. Il datore di…
Anche per il 2024 è stato confermato l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro che assumono donne svantaggiate in settori e professioni…
Nel complesso sistema previdenziale italiano, i contributi figurativi costituiscono un pilastro essenziale della contribuzione previdenziale, che assicura la sicurezza economica ai cittadini…
La revoca delle dimissioni è una procedura che avviene successivamente alle dimissioni, nel momento in cui il dipendente intende annullare di fatto…
I permessi allattamento sono destinati ai genitori lavoratori dipendenti e coprono i riposi necessari per la cura del bambino durante il suo…
L’indennità per degenza è strettamente correlata all’indennità per malattia per la quale l’INPS, una volta riconosciuta la malattia, attraverso i certificati medici che vengono rilasciati…
La denuncia di impianti di messa a terra è obbligatoria per qualsiasi azienda con almeno un lavoratore che opera in sede, ogni azienda dovrà provvedere…
Lo staff leasing, o somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, è una specifica forma contrattuale centrata sull’assunzione a tempo indeterminato da parte di un’agenzia per…
Vediamo nello specifico che cosa accade quando un lavoratore che si trova il congedo parentale, si ritrova anche in malattia, quale indennità andrà a percepire?…
L’apprendistato professionalizzante in Italia è un tipo di contratto di lavoro che prevede la formazione professionale di un giovane, chiamato apprendista, presso un’azienda o un…
I permessi aziendali per il diritto allo studio, vengono concessi a tutti quei lavoratori studenti che sono obbligati, ad assentarsi dal normale orario di lavoro…
Le ferie sono spesso il tasto dolente di molte realtà aziendali, non sempre organizzare la propria vacanza risulta semplice e diretta, ti…
La Legge di Bilancio 2023 ha prorogato il bonus assunzioni giovani under 36 anche per tutto il 2023. In particolare, è previsto…
Molto spesso ci sono lavoratori che in sede di accettazione di un contratto di lavoro, prendono determinati accordi con il datore di…
La reintegrazione del lavoratore è una forma di tutela importante che il nostro ordinamento ha creato per proteggere il lavoratore illegittimamente licenziato. Consiste…
Ogni azienda vanta un patrimonio materiale, come ad esempio l’immobili e immateriale, costituito da metodi produttivi, segreti d’impres ecc.. Chi opera all’interno…
La buona uscita per licenziamento è una somma che viene corrisposta dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti, nel momento in cui…
La possibilità di svolgere un secondo lavoro, ulteriore rispetto al primo, in linea generale è possibile. Tuttavia, è necessario rispettare alcune regole…
Il lavoro notturno rappresenta una realtà diffusa in numerosi settori professionali, dalla sanità all’industria, dalla ristorazione alla sicurezza. Per tutelare i lavoratori che svolgono la propria…
Qual è il costo di un dipendente per un’azienda? Le voci da tenere in considerazione sono diverse, tuttavia, tra queste, il principale…
Con il termine telelavoro si intende una modalità di organizzazione della prestazione di lavoro mediante le tecnologie dell’informazione. Il Telelavoro e smartworking,…