Approfondimenti su aspetti fiscali e previdenziali connessi ai contratti di lavoro dipendente in Italia. Agevolazioni Inps per lavoratori, indennità di disoccupazione e bonus.
I lavoratori dipendenti all'inizio del rapporto di lavoro, o i pensionati al momento della domanda di pensione, sono tenuti a compilare il modulo di richiesta delle detrazioni di imposta...
La tredicesima corrisponde a un dodicesimo della retribuzione annua e matura ogni mese lavorato. A dicembre ricevi l'importo lordo ridotto dei contributi previdenziali e...
Il contratto a tempo determinato permette assunzioni flessibili ma richiede attenzione a durata, causali e proroghe per evitare trasformazioni automatiche in rapporti indeterminati. Ecco...
Guida completa, aggiornata e operativa su requisiti, procedura, calcolo, tassazione e casi esteri.
Immaginate di poter lasciare il lavoro fino a 7 anni prima della...
Il conguaglio IRPEF in busta paga è una rettifica che viene effettuata dal datore di lavoro, generalmente nell'ultima busta paga dell'anno, al fine di...
L’apprendistato è un particolare contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, finalizzato all’apprendimento di un mestiere e al conseguimento di una qualifica professionale. Disciplinato...
L'assegno sociale è una prestazione economica assistenziale erogata dall'INPS a cittadini che hanno compiuto 67 anni di età e si trovano in condizioni di disagio economico, indipendentemente dal versamento di contributi...
La Certificazione Unica provvisoria è un documento che permette al lavoratore di dare al nuovo datore di lavoro alcune informazioni importanti, utili in fase...
Il ritardo nell'erogazione del TFR da parte del datore di lavoro comporta conseguenze legali precise e diritto al risarcimento per il dipendente, con sanzioni...
Avere due Certificazioni Uniche comporta quasi sempre un debito IRPEF nel 730. La pianificazione fiscale preventiva e la corretta gestione delle detrazioni sono fondamentali...
Le ferie nel contratto part-time seguono le stesse regole del tempo pieno. Il lavoratore mantiene il diritto al numero di giorni stabilito dal CCNL,...
Per un'azienda il costo del lavoro è un onere da valutare attentamente per valutare l'assunzione di un lavoratore dipendente, rispetto ad una collaborazione con...