La Società in Accomandita Semplice (SAS) è offre una combinazione unica di responsabilità, ruoli e gestione interna. Ideale per chi vuole avviare una piccola o media impresa, presenta vantaggi e svantaggi da analizzare con attenzione. In questo articolo esploreremo le principali caratteristiche di questa forma societaria.
Indice degli Argomenti
Cos’è la Società in Accomandita Semplice?
La Società in Accomandita Semplice è una forma societaria appartenente alla categoria delle società di persone (artt. 231-2324 c.c.), caratterizzata dalla presenza di due tipi di soci: gli accomandatari e gli accomandanti. Questo tipo di società rappresenta un’interessante opzione per chi cerca un equilibrio tra responsabilità e flessibilità gestionale, risultando adatta a piccole e medie imprese.
La SAS permette di avere soci con diverse responsabilità all’interno dell’impresa, garantendo così una distribuzione specifica di ruoli e rischi. La normativa è legata a quella predisposta per la società in nome collettivo, e di conseguenza per la società semplice.
Soci accomandatari e soci accomandanti
La Società in Accomandita Semplice è caratterizzata dalla presenza di due categorie di soci, ognuna con un ruolo ben distinto:
- Soci accomandatari: Sono responsabili della gestione e rappresentanza legale della società. La loro responsabilità è illimitata e solidale per le obbligazioni sociali, il che significa che rispondono con il loro patrimonio personale per eventuali debiti della società. Essi sono obbligati in solido, in via sussidiaria, cioè il creditore può rivalersi nei suoi confronti solo dopo aver agito nei confronti della società.
- Soci accomandanti: Partecipano solo al capitale e non hanno responsabilità nella gestione operativa della società (non assumono responsabilità verso terzi). La loro responsabilità è limitata al capitale conferito, garantendo così una tutela del loro patrimonio personale. L’accomandante perde il beneficio della responsabilità limitata e risponde delle obbligazioni sociali illimitatamente e solidalmente con gli accomandatari nell’ipotesi in cui compia atti di amministrazione, tratti o concluda affari in nome della società. Egli può anche essere escluso dalla società stessa.
Questa distinzione di ruoli permette di mantenere una gestione efficiente, con i soci accomandatari responsabili delle decisioni strategiche e gli accomandanti che forniscono supporto finanziario senza coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane.
Approfondimenti utili:
- Differenza tra socio accomandante e socio accomandatario.
- SAS, SRL o SNC quale conviene? Quale scegliere.
Il creditore particolare del socio
Il patrimonio della società in accomandita semplice è insensibile alle pretese dei creditori personali dei soci. Il creditore personale del socio non può mai soddisfarsi sul patrimonio sociale ma può soltanto:
- Far valere i suoi diritti sugli utili spettanti al socio suo debitore;
- Compiere atti conservativi sulla quota spettante al socio nella liquidazione;
- Chiedere, ove provi che gli altri beni del debitore siano insufficienti a soddisfare i suoi crediti, la liquidazione della quota del socio suo debitore, a detta liquidazione la società deve provvedere entro tre mesi dalla domanda.
Tabella: i soci della società in accomandita semplice
| Soci accomandatari | Soci accomandanti |
|---|---|
| Responsabilità illimitata e solidale per le obbligazioni sociali Titolari dei poteri amministrativi della società | Responsabili per le obbligazioni sociali limitata alla quota conferita Esclusi dai poteri amministrativi, ad eccezione il conferimento di una procura speciale per determinati affari, a pena di perdita del beneficio della responsabilità limitata |
Come costituire una SAS
La costituzione di una Società in Accomandita Semplice richiede il rispetto di alcuni passaggi fondamentali:
- Scelta dei soci: Identificare i soci accomandatari e gli accomandanti. I soci accomandatari si occuperanno della gestione operativa, mentre gli accomandanti forniranno il capitale senza responsabilità di gestione;
- Redazione dell’atto Costitutivo: Questo documento fondamentale deve essere redatto e registrato presso il Registro delle Imprese. Deve contenere la denominazione sociale, l’oggetto sociale, la sede legale, la durata della società, l’ammontare del capitale sociale e le quote di partecipazione;
- Registrazione presso il Registro delle Imprese: L’atto costitutivo deve essere registrato per conferire alla società una validità giuridica e permetterne l’operatività. L’operatività della società dipende dall’iscrizione come società attività nel Registro;
- Apertura di un conto corrente bancario: Necessario per gestire le transazioni finanziarie della società;
- Adempimenti fiscali e contabili: La società deve rispettare gli obblighi fiscali e contabili, tra cui gli adempimenti IVA e la presentazione delle dichiarazioni fiscali periodiche.
Statuto della SAS
Lo statuto è il documento che regola l’organizzazione e il funzionamento della società, stabilendo le regole di gestione, l’entrata e l’uscita dei soci, i diritti e doveri di ciascun socio, e le procedure per la liquidazione della società. Avere uno statuto chiaro e completo è fondamentale per evitare controversie future.
Approfondimenti utili:
Oggetto sociale
L’oggetto sociale è il settore economico nel quale si esplica l’attività programmata dalla società, il quale deve essere, possibile, lecito, determinato, attraverso la specifica indicazione dell’attività prescelta. La società in accomandita semplice può avere ad oggetto l’esercizio di attività commerciale.
È possibile indicare anche una pluralità di attività eterogenee. L’illiceità dell’oggetto comporta la nullità del contratto, con conseguente scioglimento ed eventuale avvio della procedura di liquidazione della società.
Amministrazione della SAS
La gestione della SAS è riservata esclusivamente ai soci accomandatari. Questi hanno il compito di rappresentare la società, prendere decisioni operative, garantire la continuità delle attività aziendali e supervisionare tutte le operazioni strategiche che riguardano lo sviluppo e la crescita dell’impresa. I soci accomandatari sono inoltre responsabili di assicurare che la società operi in conformità con tutte le normative vigenti, inclusi gli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro e agli obblighi contabili e fiscali. Devono mantenere un contatto continuo con i principali stakeholder dell’azienda, come clienti, fornitori e istituti finanziari, per garantire il buon funzionamento e la crescita del business.
I soci accomandanti non hanno alcun potere decisionale e non possono svolgere atti di amministrazione, salvo i casi in cui siano autorizzati dagli accomandatari con apposita procura per singole operazioni. Tuttavia, in specifiche situazioni, possono contribuire con consulenze tecniche o commerciali qualora richiesto, senza che questo influisca sulla loro responsabilità limitata.
Poteri degli accomandanti
Nonostante la loro limitata partecipazione, i soci accomandanti possono fornire pareri e autorizzazioni per determinate operazioni, purché previste dallo statuto. Hanno inoltre diritto ad avere comunicazione annuale della situazione economica e ad accedere ai libri sociali per verificarne la correttezza. Questo diritto di consultazione è particolarmente utile per monitorare l’andamento finanziario della società e assicurarsi che il proprio investimento sia ben gestito. Inoltre, i soci accomandanti possono partecipare alle riunioni annuali con i soci accomandatari, durante le quali possono fornire suggerimenti strategici e proporre azioni che potrebbero migliorare la performance complessiva della società. Tali incontri rappresentano un’importante occasione per comprendere meglio le strategie aziendali, pur senza interferire direttamente nella gestione.
Responsabilità del nuovo socio
Il nuovo socio, che entra a far parte di una società già costituita, assume la responsabilità illimitata e solidale per tutte le obbligazioni sociali, anche anteriori all’acquisto di tale qualità. Ciò significa che, il nuovo socio si pone nella stessa posizione dei soci preesistenti. Questo si realizza:
- Ingresso di nuovi soci in aggiunta ai soci preesistenti;
- Subentro di un socio a seguito di trasferimento delle quote sociali.
Responsabilità del socio uscente
Nel caso di recesso del socio, oppure morte o esclusione, esso continua ad essere responsabile per le obbligazioni contratte dalla società fino al giorno dello scioglimento del vincolo. Qualora lo scioglimento sia dovuto alla morte del socio, la responsabilità si trasferisce agli eredi, che rispondono anche per le obbligazioni anteriori all’ingresso in società.
Lo scioglimento deve essere portato a conoscenza dei terzi con mezzi idonei, altrimenti non è opponibile ai terzi. In questo caso, il socio uscente continua a rispondere verso i terzi anche per le obbligazioni sociali sorte successivamente allo scioglimento particolare del rapporto sociale, salvo che venga fornita la prova dell’effettiva conoscenza da parte dei terzi o la loro colpevole ignoranza dell’evento.
Approfondimenti utili:
Aspetti fiscali della Società in Accomandita Semplice
La fiscalità delle Società in Accomandita Semplice è regolata dal Codice Civile e dalla normativa fiscale vigente. Questo tipo di società è soggetto a una serie di imposte e contributi che devono essere considerati attentamente dai soci per una corretta pianificazione fiscale e finanziaria. Di seguito vengono descritte le principali imposte a cui è soggetta la SAS:
- Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPEF): Il reddito della società è imputato direttamente ai soci in base alle loro quote di partecipazione (trasparenza fiscale). Le aliquote IRPEF variano dal 23% al 43% a seconda dello scaglione di reddito, rendendo fondamentale una buona gestione della ripartizione degli utili per evitare di rientrare in fasce di tassazione troppo elevate. È importante notare che ogni socio è tenuto a dichiarare la propria quota di reddito e versare le relative imposte, il che implica una stretta connessione tra la situazione finanziaria della società e quella personale dei soci. In fase di costituzione e gestione, è quindi cruciale considerare l’impatto delle aliquote marginali più elevate;
- Imposta Regionale sulle Attività Produttive (IRAP): Si applica con un’aliquota (generale) del 3,9% sul valore della produzione netta. Questa imposta è indipendente dal reddito dei soci e rappresenta un costo fisso che la società deve sostenere. L’IRAP viene calcolata in base al valore aggiunto generato dall’attività economica, includendo i costi del personale e di produzione, ma escludendo i costi finanziari. La gestione oculata dei costi aziendali è quindi essenziale per minimizzare l’impatto di questa imposta;
- Diritto Camerale Annuale: Si tratta di una tassa annuale che deve essere corrisposta alla Camera di Commercio. Questo importo varia in base alla provincia in cui ha sede legale la società, ma generalmente si aggira intorno ai 100-150 euro. Anche se l’importo non è elevato, il mancato pagamento del diritto camerale può comportare sanzioni amministrative e l’impossibilità di accedere a determinati servizi offerti dalla Camera di Commercio;
- Contributi INPS: I soci accomandatari devono versare contributi previdenziali in base al loro reddito. I contributi minimi sono pari a circa 4.800 euro annue per i redditi fino a circa 18.000 euro, con un’aliquota progressiva per i redditi superiori. I contributi INPS rappresentano una componente importante del costo del lavoro per la società e sono essenziali per garantire la copertura previdenziale dei soci accomandatari. È bene pianificare i contributi previdenziali come parte delle spese operative della società, poiché possono incidere significativamente sui costi totali, soprattutto quando i redditi superano la soglia minima, e l’aliquota progressiva può aumentare rapidamente gli importi da versare.
Regime di trasparenza fiscale
La SAS beneficia del regime di trasparenza fiscale, per cui i redditi prodotti dalla società vengono tassati direttamente in capo ai soci, evitando una doppia imposizione. Questo regime fiscale rappresenta un vantaggio importante rispetto ad altre forme societarie, come la SRL, in cui la tassazione avviene sia a livello societario che a livello dei soci. Tuttavia, la trasparenza fiscale comporta anche che eventuali perdite siano imputate direttamente ai soci, consentendo loro di compensare tali perdite con altri redditi personali. Ciò può essere un beneficio fiscale significativo, specialmente per i soci che abbiano altre attività da cui traggono reddito.
Il regime di trasparenza fiscale implica anche che i soci debbano essere consapevoli dell’andamento della società e della sua redditività, in quanto eventuali profitti o perdite influenzeranno direttamente la loro posizione fiscale personale. Un altro aspetto da considerare è la necessità di una buona pianificazione fiscale a livello individuale, poiché l’entrata di redditi elevati potrebbe comportare un passaggio a scaglioni di tassazione più elevati, aumentando significativamente il carico fiscale complessivo.
Scioglimento e liquidazione
La Società in Accomandita Semplice può sciogliersi per le stesse cause di scioglimento previste per le società in nome collettivo:
- Decorso dei termini;
- Conseguimento dell’oggetto sociale;
- Sopravvenuta impossibilità dell’oggetto;
- Volontà dei soci;
- Quando viene a mancare la pluralità di soci;
- Se nel termine di sei mesi non viene ricostituita;
- Per provvedimento dell’autorità governativa, nei casi previsti dalla legge;
- Dichiarazione di fallimento, se si tratta di un esercizio commerciale.
Oltre alle predette cause, la SAS si scioglie qualora venga a mancare la contemporanea presenza delle due categorie di soci. In pratica, se rimangono solo soci accomandanti o accomandatari ed entro sei mesi non si provvede alla reintegrazione della categoria, la società si scioglie.
Nel caso in cui la categoria che vene a mancare sia quella degli accomandatari, è prevista la nomina di un amministratore provvisorio, il quale dovrà provvedere al compimento degli atti di ordinaria amministrazione, ma non assumerà la qualità di accomandatario né la correlata responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali.
Per il procedimento di liquidazione e di estinzione valgono le stesse regole previste per le SNC, che a sua volta dà applicazione alle regole per le società semplici. Una volta deciso lo scioglimento, la società entra in liquidazione. Gli amministratori nominano uno o più liquidatori, il cui compito è quello di saldare i debiti e distribuire l’eventuale attivo tra i soci, in base alle loro quote.
Valutazioni di convenienza e consulenza online
Nel contesto attuale la decisione di costituire una società in accomandita semplice può ancora avere una sua validità, ma è importante considerare attentamente sia i vantaggi che gli svantaggi di questa forma societaria, nonché le specifiche esigenze dell’imprenditore. In particolare:
- Responsabilità illimitata dei soci accomandatari che rispondono con il proprio patrimonio anche per i debiti societari (anche se in via sussidiaria);
- Difficoltà di accesso al credito e ad ottenere finanziamenti. Gli istituti bancari richiedono garanzie personali da parte dei soci;
- Valutazioni fiscali che, come abbiamo visto, devono essere gestite e valutate annualmente per valutare la convenienza di questa struttura societaria.
Per questo è fondamentale valutare attentamente i propri obiettivi e la situazione personale e del business che si intende avviare. Se desideri analizzare tutto questo, contattaci per ricevere l’assistenza di un dottore Commercialista in grado di individuare la forma giuridica migliore per tutelare il patrimonio aziendale ed anche per facilitare la crescita dell’attività. Segui il link sottostante e mettiti subito in contatto con noi.
Domande frequenti
I soci accomandatari hanno una responsabilità illimitata e rispondono dei debiti della società anche con il proprio patrimonio personale, il che comporta un rischio significativo in caso di problemi finanziari dell’impresa.
La principale differenza risiede nella responsabilità. Nella SAS, gli accomandatari rispondono personalmente dei debiti, mentre nella SRL la responsabilità è limitata al capitale sociale. Inoltre, i costi di gestione di una SRL sono generalmente superiori a quelli di una SAS.
Sì, è possibile trasformare una SAS in un altro tipo di società, come una SRL o una SNC, attraverso una procedura di trasformazione societaria prevista dal Codice Civile. La trasformazione comporta la modifica della forma giuridica della società, mantenendo inalterata la sua identità giuridica.
