Esonero contributivo madri: guida completa

Novità strutturale e criteri: L’esonero contributivo per...

Naspi con requisiti più stringenti dal 2025

La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto...

Rateazione agevolata cartelle esattoriali 2025: le novità

Dal 1 gennaio sono entrati in vigore...
HomeFisco NazionaleFiscalità del lavoro

Fiscalità del lavoro

Assegno di inclusione e lavoro: quando possono coesistere?

Dal 1° gennaio 2024 è operativo l'Assegno di inclusione (ADI), che sostituisce il Reddito di Cittadinanza, a seguito dell'introduzione del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), avvenuto...

NASPI: indennità di disoccupazione 2025

Naspi è l’acronimo di “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego”. Si tratta di una misura di sostegno...

Fringe benefit 2025: detassazione fino a 1.000 euro

I fringe benefit (c.d. "benefici accessori") rappresentano degli elementi aggiuntivi della retribuzione vera e...

Cassa integrazione: a chi spetta e come funziona

La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è un contributo di integrazione salariale che può essere...

Si può lavorare durante la cassa integrazione?

La cassa integrazione è una situazione per la quale, un lavoratore si trova ad...

Pianificazione delle Ferie aziendali e richiesta delle Ferie anticipate

Le ferie sono spesso il tasto dolente di molte realtà aziendali, non sempre organizzare la propria vacanza risulta semplice e diretta, ti trovi a...

Lo Straordinario forfettizzato: come funziona 

Il lavoro straordinario, è il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro di un lavoratore subordinato, talvolta il lavoro straordinario prestato da un...

Bonus assunzioni giovani under 36: come funziona?

La Legge di Bilancio 2023 ha prorogato il bonus assunzioni giovani under 36 anche per tutto il 2023. In particolare, è previsto l'esonero contributivo...

Mobbing e le tutele del lavoratore 

Il mobbing in Italia non gode di una vera e propria normativa che lo delinea, ma sono molteplici le norme a favore dei lavoratori...

Riconoscimento della qualifica di un lavoratore 

Molto spesso ci sono lavoratori che in sede di accettazione di un contratto di lavoro, prendono determinati accordi con il datore di lavoro rispetto...

La reintegrazione del lavoratore: ritorno in azienda o indennità sostitutiva 

La reintegrazione del lavoratore è una forma di tutela importante che il nostro ordinamento ha creato per proteggere il lavoratore illegittimamente licenziato. Consiste nell’obbligo in...

Dimissioni della madre lavoratrice e diritto alla Naspi

Al giorno d’oggi per molte madri conciliare l’ambito lavorativo con quello familiare, non risulta semplice. Sono sempre molti gli impegni ai quali una madre...

Furto del patrimonio aziendale: cosa rischia il dipendente?

Ogni azienda vanta un patrimonio materiale, come ad esempio l'immobili e immateriale, costituito da metodi produttivi, segreti d'impres ecc.. Chi opera all’interno dell’azienda deve...

Contratto di espansione fino al 2023: cos’è e come funziona

Il contratto di espansione permette di stabilire nelle aziende un piano di uscita dal lavoro per dipendenti che si trovano vicini all’età pensionabile, tramite...

Bonus 200 euro: calendario pagamenti e domande

Il Decreto Aiuti ha previsto l'erogazione di un bonus di 200 euro contro il caro prezzi a una larga platea di cittadini, in...

Permessi di lavoro con la legge 104: come funzionano

La legge 104 fa riferimento ad una norma per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. Si tratta di una normativa che garantisce...

Voucher INPS 2022: cosa sono e come funzionano

I voucher INPS sono per il 2022 una novità che interessa le imprese che devono pagare i lavoratori per lo svolgimento di attività di...

Tassazione dei redditi da lavoro dipendente in Italia

I redditi da lavoro dipendente prodotti in Italia ed all'estero da parte di contribuenti residenti devono essere indicati nel quadro RC del modello Redditi...

Buona uscita per licenziamento: cos’è e come funziona

La buona uscita per licenziamento è una somma che viene corrisposta dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti, nel momento in cui termina un...

Seguici sui Social

- Advertising -