Tassazione lavoratori su piattaforme offshore: tra regime marittimo e retribuzioni convenzionali

Addetti a piattaforme petrolifere offshore: quando non si applica l'esenzione marittimi, applicabilità retribuzioni convenzionali e giurisprudenza specifica per la tassazione in Italia.

Lavorare su una piattaforma petrolifera (Rig) o su una nave posatubi (Pipelaying vessel) crea spesso una dispercezione fiscale. Ti trovi in acque internazionali, vivi in cabina, affronti i rischi del mare, eppure per l'Agenzia delle Entrate potresti essere un semplice "impiegato in trasferta". Se sei un tecnico, ingegnere, operaio o professionista impiegato su una piattaforma offshore e mantieni la residenza fiscale in Italia, devi comprendere quali obblighi fiscali hai verso l'Amministrazione finanziaria italiana. La differenza tra una piattaforma fissa e una semisommergibile, la presenza o meno di un contratto di arruolamento formale, e il numero di giorni di permanenza all'estero determinano se puoi applicare regimi agevolati o se devi tassare l'intero reddito percepito.

Cos'è un lavoratore su piattaforma offshore Lavoratore su piattaforma offshore: persona fisica che presta attività di lavoro dipendente su un impianto fisso o galleggiante destinato all'estrazione di idrocarburi o gas naturale in mare aperto, situato in acque territoriali o internazionali. L'attività può svolgersi su piattaforme fisse ancorate al fondale, piattaforme semisommergibili galleggianti, o navi di perforazione. La qualifica professionale varia da operaio a tecnico specializzato, ingegnere, personale di sicurezza o sanitario. Definizione e ambito di applicazione I lavoratori su piattaforme offshore costituiscono una categoria particolare del lavoro dipendente prestato all'estero. Si tratta di personale tecnico e operativo impiegato nell'industria petrolifera e del gas che opera su installazioni marine destinate all'estrazione e al trattamento di idrocarburi. Le mansioni tipiche includono:

Tecnici di perforazione e produzione; Ingegneri petroliferi e meccanici; Saldatori e manutentori; Operatori di impianti; Personale di sicurezza e antincendio; Personale sanitario (infermieri, medici); Personale alberghiero (cuochi, addetti pulizie).

Dal punto di vista fiscale, questi lavoratori si collocano in una posizione intermedia tra i lavoratori dipendenti esteri ordinari e i marittimi, creando incertezza interpretativa sulla disciplina applicabile. Differenza tra piattaforme fisse e semisommergibili La distinzione tecnica tra le diverse tipologie di installazioni offshore ha rilevanza fiscale diretta. Esistono principalmente tre categorie: Piattaforme fisse: strutture ancorate permanentemente al fondale marino tramite jacket metallici. Operano prevalentemente in acque basse e medie (fino a 200 metri). Non hanno capacità di navigazione autonoma e sono considerate installazioni industriali fisse. Piattaforme semisommergibili: unità galleggianti dotate di pontoni che possono essere zavvorrati per stabilizzare la struttura. Hanno capacità di navigazione autonoma e possono essere spostate tra di...