Approfondimenti su aspetti fiscali e previdenziali connessi ai contratti di lavoro dipendente in Italia. Agevolazioni Inps per lavoratori, indennità di disoccupazione e bonus.
I lavoratori dipendenti all'inizio del rapporto di lavoro, o i pensionati al momento della domanda di pensione, sono tenuti a compilare il modulo di richiesta delle detrazioni di imposta...
Il licenziamento nullo rappresenta una delle situazioni più delicate che possono verificarsi nell'ambito lavorativo, specialmente per chi si trova in un rapporto di lavoro...
L'uso dei social media è ormai parte integrante della vita quotidiana, ma i contenuti pubblicati possono avere ripercussioni anche sul posto di lavoro. Il...
Il modello UniEmens (ex Legge n. 326/03) è una comunicazione mensile che i datori di lavoro devono inviare all'INPS, riportando le informazioni retributive e...
I genitori che lavorano possono beneficiare dei permessi per malattia dei figli e avere così la possibilità di prendersi cura dei propri bambini. La...
La busta paga del settore autotrasportatori si caratterizza per una grande difficoltà di programmazione e rendicontazione in capo al datore di lavoro.
Normalmente l'orario di...
L'assunzione a tempo indeterminato: quando può definirsi rapporto di lavoro subordinato e quali incentivi sono previsti?
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato è l'accordo più...
Il contratto di lavoro a tempo determinato è il contratto più stabile previsto nell'ordinamento giuridico, esso viene inserito all'interno di un iter per il...
I lavoratori dipendenti ed i pensionati possono usufruire dei vantaggi del modello 730 per la presentazione della propria dichiarazione dei redditi. Il modello 730...
Le modalità di tassazione dei redditi originati da sportivi professionisti, presuppone, preliminarmente l'analisi della natura del rapporto di lavoro che si instaura con la...
L'equilibrio tra il lavoro e il tempo libero è fondamentale per il benessere dei lavoratori e per la produttività complessiva dell'economia. In questo contesto, l'indennità...
Il datore di lavoro che intenda effettuare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, inteso come licenziamento individuale e non come licenziamento collettivo, ha l'onere...