Saldo IMU 2024 con versamento al 16 dicembre

Il 16 dicembre 2024 scade il termine per...

Che cos’è l’interpello disapplicativo?

L'art. 11 co. 2 della Legge n. 212/00 consente...

Avvisi bonari nel cassetto fiscale: le istruzioni

Con il Provvedimento n. 419815 del 19 novembre l'Agenzia...
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Fiscalità del lavoro

Assegno di inclusione e lavoro: quando possono coesistere?

Dal 1° gennaio 2024 è operativo l'Assegno di inclusione (ADI), che sostituisce il Reddito di Cittadinanza, a seguito dell'introduzione del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), avvenuto...

Licenziamento nullo: quando avviene e come difendersi

Il licenziamento nullo rappresenta una delle situazioni più delicate che possono verificarsi nell'ambito lavorativo,...

Imposta sostitutiva rivalutazione TFR: acconto il 16 dicembre

La gestione dell'imposta sostitutiva sulla rivalutazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un...

Finta malattia del lavoratore: social network e licenziamento 

L'uso dei social media è ormai parte integrante della vita quotidiana, ma i contenuti...

Invio tardivo del modello Uniemens

Il modello UniEmens (ex Legge n. 326/03) è una comunicazione mensile che i datori...

Lavoratori frontalieri: indennità di disoccupazione

L'indennità di disoccupazione è una prestazione che viene erogata a tutti coloro che cessano involontariamente un'attività lavorativa. Viene erogata a seguito della maturazioni...

La nuova normativa sul licenziamento: direttiva Whistleblowing

Il 30 marzo entrerà in vigore il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, che mette in pratica la cosiddetta direttiva Whistleblowing (Direttiva (UE)...

Trasformazione anticipata dell’apprendistato. 

L'apprendistato professionalizzante in Italia è un tipo di contratto di lavoro che prevede la formazione professionale di un giovane, chiamato apprendista, presso un'azienda o...

L’esonero contributivo per le aziende che certificano la parità di genere

L'esonero contributivo per le aziende che certificano la parità di genere è una misura introdotta in Italia per incentivare le imprese a promuovere la...

Il lavoro domestico e le nuove retribuzioni previste dal 2023

Il lavoro domestico, o lavoro di cura, è l'insieme di attività svolte all'interno delle mura domestiche che hanno lo scopo di garantire il benessere...

Permessi aziendali per diritto allo studio

I permessi aziendali per il diritto allo studio, vengono concessi a tutti quei lavoratori studenti che sono obbligati, ad assentarsi dal normale orario di...

I contratti di rete tra più imprese: i vantaggi economici 

I contratti di rete sono strumenti giuridici previsti dalla legge italiana per promuovere la collaborazione tra imprese, specialmente di piccole e medie imprese, al...

Pianificazione delle Ferie aziendali e richiesta delle Ferie anticipate

Le ferie sono spesso il tasto dolente di molte realtà aziendali, non sempre organizzare la propria vacanza risulta semplice e diretta, ti trovi a...

Lo Straordinario forfettizzato: come funziona 

Il lavoro straordinario, è il lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro di un lavoratore subordinato, talvolta il lavoro straordinario prestato da un...

Bonus assunzioni giovani under 36: come funziona?

La Legge di Bilancio 2023 ha prorogato il bonus assunzioni giovani under 36 anche per tutto il 2023. In particolare, è previsto l'esonero contributivo...

Cassa Integrazione: a chi spetta e come funziona

La cassa integrazione guadagni ordinaria viene riconosciuta in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.  La Cassa Integrazione è un contributo di integrazione salariale che...

Mobbing e le tutele del lavoratore 

Il mobbing in Italia non gode di una vera e propria normativa che lo delinea, ma sono molteplici le norme a favore dei lavoratori...

Riconoscimento della qualifica di un lavoratore 

Molto spesso ci sono lavoratori che in sede di accettazione di un contratto di lavoro, prendono determinati accordi con il datore di lavoro rispetto...

La reintegrazione del lavoratore: ritorno in azienda o indennità sostitutiva 

La reintegrazione del lavoratore è una forma di tutela importante che il nostro ordinamento ha creato per proteggere il lavoratore illegittimamente licenziato. Consiste nell’obbligo in...

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