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Fiscalità del lavoro

Come si compila il modulo delle detrazioni di imposta?

I lavoratori dipendenti all'inizio del rapporto di lavoro, o i pensionati al momento della domanda di pensione, sono tenuti a compilare il modulo di richiesta delle detrazioni di imposta...

Ritardo nel pagamento del TFR: conseguenze legali e fiscali

Il ritardo nell'erogazione del TFR da parte del datore di lavoro comporta conseguenze legali...

Naspi e lavoro occasionale quando sono compatibili

Il lavoro occasionale è compatibile con la NASPI entro il limite variabile a seconda...

Previdenza complementare: deducibilità dei contributi

I contributi versati a forme di previdenza complementare sono deducibili dal reddito fino alla...

Lavoratore con due CU: come evitare il 730 a debito nel 2025

Avere due Certificazioni Uniche comporta quasi sempre un debito IRPEF nel 730. La pianificazione...

Contratto di lavoro a tempo determinato

Il contratto di lavoro a tempo determinato è il contratto più stabile previsto nell'ordinamento giuridico, esso viene inserito all'interno di un iter per il...

Conguaglio IRPEF in busta paga: quando si versa?

I lavoratori dipendenti ed i pensionati possono usufruire dei vantaggi del modello 730 per la presentazione della propria dichiarazione dei redditi. Il modello 730...

Sportivi professionisti: tassazione del reddito

Le modalità di tassazione dei redditi originati da sportivi professionisti, presuppone, preliminarmente l'analisi della natura del rapporto di lavoro che si instaura con la...

Indennità di vacanza contrattuale

L'equilibrio tra il lavoro e il tempo libero è fondamentale per il benessere dei lavoratori e per la produttività complessiva dell'economia. In questo contesto, l'indennità...

Risparmio fiscale sulla pensione con oneri deducibili e detraibili

La pensione è collegata ad una fase delicata della vita in cui le entrate, spesso limitate, devono essere gestite con cura per mantenere un...

Obbligo di repêchage: cos’è?

Il datore di lavoro che intenda effettuare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, inteso come licenziamento individuale e non come licenziamento collettivo, ha l'onere...

Opzione Donna 2024: requisiti, calcolo e domanda

Introdotta con decreto-legge 28 gennaio 2019, n.4 Opzione Donna è stata prorogato anche per tutto il 2024 grazie alla legge n. 213/2023 (Finanziaria 2024)....

Maternità anticipata: quando e come chiederla

Il congedo di maternità è un periodo obbligatorio di astensione da lavoro che riguarda le lavoratrici dipendenti per un lasso di tempo di 5...

Congedo di maternità obbligatorio 2024

Il congedo di maternità è un diritto garantito dalla legge a tutte le lavoratrici dipendenti, autonome e parasubordinate. Questo periodo di astensione obbligatoria dal...

Domanda di invalidità: compilazione online

La domanda di invalidità è una richiesta rivolta all'autorità competente per ottenere il riconoscimento dello stato di invalidità di una persona, ovvero un grado...

Scatti di anzianità: cosa sono e come si calcolano

Gli scatti di anzianità o aumenti periodici di anzianità sono un elemento della retribuzione che varia in base all’anzianità in azienda del lavoratore. L'anzianità...

Dimissioni volontarie: la NASPI non è dovuta

NASPI è l’acronimo di “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego”, è un sostegno al reddito, erogato mensilmente, ed è previsto in favore dei lavoratori con rapporto di lavoro subordinato, a...

Sicurezza sul lavoro: la patente edilizia in vigore dal 1°ottobre 2024

La patente edilizia è uno strumento legislativo introdotto con l'obiettivo di regolare e monitorare le attività nel settore delle costruzioni, garantendo che le imprese...

Omesso versamento ritenute previdenziali: sanzioni

Il mancato od omesso versamento dei contributi previdenziali dovuti, per redditi di lavoro dipendente, entro i termini stabiliti per Legge, prevede per il datore...

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